广西持续优化公共就业服务能力

就业是最大的民生。

在新时代10年的伟大变革中，我区始终坚持深入贯彻以人民为中心的发展思想，在推动高质量发展中强化就业优先导向，深入实施就业优先战略，千方百计稳定和扩大就业，就业结构持续优化、就业环境全面提升、就业质量显著增强、就业总体稳定，人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

特别是今年以来，面对新形势、新任务、新挑战，全区各级各部门坚决扛起稳就业保民生政治责任，以靠前发力、主动作为的积极探索和有力实践，持续优化提升公共就业服务能力，全力推动实现更加充分更高质量就业，有力支撑我区经济平稳运行、社会和谐稳定。

零工市场——“遮风避雨”地，灵活就业稳

赋能“零工经济”，完善“零工市场”，这是瞄准灵活就业群体的解忧之举。

今年7月，自治区人社厅、发展改革委、财政厅等7部门联合出台文件，鼓励和支持劳动力市场、人才市场开辟线上线下零工市场，为零工人员提供求职招聘、技能培训等综合服务。

一时间，规范有序的零工市场，在全区各地紧锣密鼓地铺开。有的瞄准“家中琐事”，广开灵活就业门路；有的紧盯“生计所需”，扎根社区商圈，靠近园区市场做足做优就业服务；有的依托特色产业，利用季节性用工需求，就近增加村民就业收入……

而更加畅通的信息发布、更有针对性的技能培训、更有力的劳动权益保护，使得昔日路边揽活望天收、市场用工等不到、居民找工干着急等状况得到明显缓解。

位于县城核心区域的环江毛南族自治县零工市场，集一站式服务台、零工等候区、劳务洽谈区、用工信息查询区、室外信息显示屏于一体。“原本在大街上碰运气等活，风吹雨淋，现在省心多了，在这里登记后，老板和雇主就可以联系到我们。”这些日子以来，泥水工老韦接到了不少活，心情十分愉悦。

在河池，当地所建成的零工市场已实现全市11个县（区）全覆盖，并探索建立了“零工市场+夜市+社区（乡镇）+企业”的联创共建模式，促进重点群体灵活精准就业。其中，针对易地帮扶安置区和乡镇行政村的脱贫劳动力就业信息不畅通的实际情况，当地零工市场为未实现转移就业的脱贫劳动力精准推荐5个以上工作岗位。

在来宾，当地通过建设市、县、乡三级零工市场，保障企业用工和促进返乡人员、因疫情无法外出务工人员等群体实现充分就业。眼下，该市正力争早日实现市、县、乡、村四级零工市场全覆盖，着力把“零工市场”打造成一个用工放心、就业安心、群众舒心的政府公益性就业平台。

在藤县，当地依托传统特色农产品，打造了同心米粉小镇、和平粉葛小镇等多个具有地方特色的零工市场，在推动地方产业持续发展的同时，带动脱贫劳动力就近增收。

截至8月底，全区已建成零工市场102家，提供就业岗位17.06万个，带动灵活就业4.5万人。

招聘夜市——巧借烟火气，引才聚人气

“招聘夜市”，目前在劳务市场上正迅速普及。

晚7时许，一场特殊的“夜市招聘”在百色市爱琴海购物中心广场拉开序幕。23家企业招聘人员在推荐工作岗位，求职者穿梭往来挑选着心仪岗位。

今年夏季，该市人社部门避开白天高温时段，选择多个居民聚居点、人口集中区开设“招聘夜市”，搭建起求职人员与用工单位双选平台。

在稳就业保民生攻坚战中，全区多地主动跳出求职招聘固有的圈层，积极拥抱各大广场、商圈、景区，推动招聘会加入夜市摆摊大军。

唐小雄今年大学毕业，由于各种原因始终未能找到工作。8月初，得知桂林市叠彩区一处商业广场开设“招聘夜市”后，抱着试试看的心态前去求职。经过一番洽谈，他如愿与一家教育科技公司达成了就业意向。

桂林市依托在全区首创的商圈式“招聘夜市”模式，积极探索“加强全方位公共就业服务”的实践新路径。今年1—9月，该市共计开展活动7场，服务企业500多家（次），4200余人与企业达成就业意向。

今年以来，全区各地的“招聘夜市”层出不穷，在夜市的烟火气中，为求职招聘聚人气，为稳就业保民生添动力。

直播带岗——触“屏”可及处，助力“云牵手”

“今天的直播，我们不带货，只带岗。”8月29日，北流市2022年高校毕业生网络带岗直播招聘会正式启动。当天，这场线上招聘会共有75人与企业达成就业意向。

在玉林，得益于全市范围的高定位建设的“直播带岗”就业服务平台，多频次、分行业、分岗位的“云招聘”活动接连举办。

广西华友工程项目管理公司是受益者之一。该公司今年下半年投产，需要招聘1300多人。“人社部门为我们精心安排了30多场‘直播带岗’活动，4000多名求职者投递了简历。”该公司人力资源中心招聘管理部副部长蔡日保表示。

受疫情影响，众多招聘活动很难按原计划正常举办。而“直播带岗”这一方式，打破了求职招聘的时空壁垒，实现更为精准的对接，成为南宁、柳州、梧州、贵港、玉林等多个城市稳就业保民生的重要抓手。其中，贵港市推行“项目制”招工服务，以公开招投标方式选取和支持经营性人力资源服务机构开展“直播带岗”。

黄凤美轻松找到一份工作，正是源于“项目制”招工服务。上午刷到视频，下午就办入职，这样看似几乎不可能之事，就发生在她身上。如今说起在“云端”实现就业的事，在贵港雅达科技公司已工作5个多月的她，仍觉得有些不可思议。

已经在贵港从事十多年人力资源服务业务的天聚劳务公司，在中标后通过直播带岗、线上引流等方式开展招工服务。据了解，目前，该公司已为企业输送劳动力超过2.9万人次。

今年以来，得益于各级各部门的靠前发力、主动作为，我区稳定和扩大就业取得显著成效。